Environment

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キャリアステップ

KBSグループのキャリアステップ詳細

KBSグループでは、スタッフひとり一人のキャリアアップを目指し、勤務年数に応じて以下の目標設定を定めています。

  • 自分の職種にとらわれず、
    院内の多くの仕事に携わる。(～1年目)
  • 100人100色、何かで誰にも
    負けないものを修得する。(～2年目)
  • 院内のどんな仕事でも
    一人前に習得する。(～3年目)
  • コースを選択(3年目～)
    組織を持つ：
    マネージメントコース(MGR) ／技術を究める：スペシャリストコース(SP)
  • 部門・コースなどの責任者　(5年目～)
  • 幹部・役員・FC独立・教育・独立(～定年)

※勤務年数はすべて目安です。

■業務内容

ベーシックコース
一般社員 ①企業理念・院内業務の多くの仕事に携わる
副主任 ①院内業務の遂行・得意分野習得・自分の管理
主任 ①帳票入力・部下の管理
スペシャリストコース
SP ①社内技術セミナー講師
シニアSP ①社内技術セミナー講師
エグゼクティブ
SP		 ①プロスポーツチーム施術担当育成
CTO ①技術セミナー・技術コンサルタント講師
マネージメントコース
チームMGR ①帳票入力･部下の管理講師・新人育成講師
シニアMGR
(副院長)		 ①店舗内すべての部下の管理・司会者･マネージメント講師
②院運営補助
エグゼクティブMGR
(院長)		 ①院マネジメント・会議ファシリテーター
②院の生産性目標クリア
エリアMGR ①院長育成講師
②統括するエリア院全ての生産性目標クリア
グループ
MGR		 ①会社運営・外部講師