Environment

環境を知る

教育/研修制度

Way Book 入社と同時にKBSグループ『Way Book』を基に、学生から社会人へ変わる為の社会人としての教養を身につけます。
【コミュニケーション(挨拶・表情・身だしなみ・言葉づかい・態度)/質問力・傾聴力/相談→連絡→報告/電話対応・メール対応/お礼/コンプライアンスなど】
パーソナル
キャリアアップ
プログラム(PCP)
KBSグループ『パーソナル キャリアアップ プログラム(以後、PCP)』を基に、企業理念、ホスピタリティー、技術力、知識力、提案力を習得します。
WayBookは新入社員全員が合同で学ぶのに対し、PCPはその名の通り、ひとり一人に合わせた教育プログラムです。もちろん基礎的な部分は全社員習得しなければなりませんが、外傷治療、骨盤矯正、はり治療、トレーニング、美容、栄養学など本人の特に習得したい1番になりたいところを、技術・知識・得意・不得意やその優先順位を判別して、それぞれの指導員がマンツーマン指導します。
面談 2名の上司が、月に1回ずつ合計2回の面談を行っております。
面談では、本人から不安や悩み相談を聞き、将来の目標・目的・夢を達成するための成長シートを基に進捗状況の確認・指導を行っております。
当社ではひとり一人としっかり向き合える場があり、安心して成長できます。
『面談をして、話を聞き(成長シート確認)、問題点をあぶりだし対処の仕方を伝え、また面談を行う。』を繰り返します。
確定勉強会 毎月第4水曜日AM 全社員勉強会
  第5水曜日AM 施術者勉強会
隔週土曜日PM 各種勉強会(同業他社合同勉強会あり)
その他 本人希望の社外研修補助金制度(諸条件あり)