Environment
環境を知る
教育/研修制度
| Way Book | 入社と同時にKBSグループ『Way Book』を基に、学生から社会人へ変わる為の社会人としての教養を身につけます。 【コミュニケーション(挨拶･表情･身だしなみ･言葉づかい･態度)／質問力･傾聴力／相談→連絡→報告／電話対応・メール対応／お礼／コンプライアンスなど】 |
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| パーソナル キャリアアップ プログラム(PCP) |
KBSグループ『パーソナル キャリアアップ プログラム(以後、PCP)』を基に、企業理念、ホスピタリティー、技術力、知識力、提案力を習得します。 WayBookは新入社員全員が合同で学ぶのに対し、PCPはその名の通り、ひとり一人に合わせた教育プログラムです。もちろん基礎的な部分は全社員習得しなければなりませんが、外傷治療、骨盤矯正、はり治療、トレーニング、美容、栄養学など本人の特に習得したい1番になりたいところを、技術・知識・得意・不得意やその優先順位を判別して、それぞれの指導員がマンツーマン指導します。 |
| 面談 | 2名の上司が、月に１回ずつ合計2回の面談を行っております。 面談では、本人から不安や悩み相談を聞き、将来の目標・目的・夢を達成するための成長シートを基に進捗状況の確認･指導を行っております。 当社ではひとり一人としっかり向き合える場があり、安心して成長できます。 『面談をして、話を聞き(成長シート確認)、問題点をあぶりだし対処の仕方を伝え、また面談を行う。』を繰り返します。 |
| 勉強会 | 全社員勉強会 毎月第4水曜日終日 その他（同業他社合同勉強会、外部勉強会あり） |
| その他 | 本人希望の社外研修補助金制度(諸条件あり) |